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Auxiliaire de puériculture (H/F)

La Communauté de Communes du Pays de Luxeuil est située aux portes du parc naturel régional des Ballons des Vosges et est composée de 15 communes. Le territoire représente un bassin d'emploi d'environ 15000 habitants et s'étend autour de Luxeuil-Les-Bains.


C'est la quatrième ville la plus peuplée du département après Vesoul, Héricourt et Lure. Réputée pour ses spécialités culinaires, sa dentelle et principalement ses thermes, elle fait partie des villes portes adhérentes du parc naturel régional des Ballons des Vosges. La présence de l'établissement thermal, détenu par La Chaîne Thermale du Soleil a notamment permis le développement de l'hôtellerie, de la restauration, du commerce et des activités récréatives comme le Casino.
Le Pays de Luxeuil est également connu grâce à la base aérienne 116 à Saint Sauveur qui constitue le second employeur en termes d'effectifs du département.


Le territoire est composé de 15 communes et comptabilise 15 600 habitants. Il a en charge de nombreuses compétences et gère un grand nombre de services à la population.

Poste à pourvoir :

  • Intitulé : Auxiliaire de Puériculture H/F

  • Type d'emploi : Emploi temporaire - 5 mois

  • Poste à pourvoir le :  18/05/2026

  • Date limite de candidature le : 04/04/2026

Profil recherché :

Être titulaire du concours d’auxiliaire de puériculture
Ou de l’un des titres / diplômes réglementaires :

  • Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture,

  • Certificat d’aptitude aux fonctions d’Auxiliaire de Puériculture,

  • Du diplôme professionnel d’Auxiliaire de Puériculture,

  • D’une autorisation d’exercer la profession d’Auxiliaire de Puériculture délivrée en application de l’article L4392-2 du code de la santé publique.


Connaissances et valeurs

  • Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant,

  • Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité,

  • Être sensible et ouvert à différentes approches telles que la pédagogie par la Nature, les principes de motricité libre…

  • S’engager dans le respect des 10 grands principes de la Charte Nationale d’Accueil du Jeune Enfant,

  • Sens du service public et de l’accueil,

  • Qualités d’écoute et de communication,

  • Esprit d’équipe,

  • Discrétion, dynamisme et motivation,

  • Savoir rendre compte.​

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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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Missions du poste :

ACCUEIL DE L’ENFANT ET SA FAMILLE

  • Accueillir et prendre en charge les enfants en accord avec le projet éducatif,

  • Etablir et entretenir une relation de confiance et de coopération avec les parents.


VEILLER AUX SOINS ET AU BIEN-ETRE DE L’ENFANT

  • Répondre aux besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant,

  • Accompagner l'enfant dans ses apprentissages, son acquisition de l'autonomie et le développement de compétences psychosociales,

  • Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d’éveil en lien avec le projet pédagogique ;

  • Réaliser les soins d’hygiène de l’enfant et les soins spécifiques liés à sa santé ;

  • Appliquer les règles d’hygiène/sécurité et respecter les protocoles de l’établissement.


TRAVAILLER EN EQUIPE

  • Participer à l’aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs,

  • Proposer et mettre en œuvre des projets d'activités en concertation avec la responsable et l'éducateur de jeunes enfants,

  • Contribuer aux tâches courantes de la structure – gestion des stocks, propreté, rangement,

  • Participer à l’accueil et au tutorat de stagiaires,

  • Communiquer et s’impliquer dans le travail d’équipe, les réunions et journées pédagogiques.

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