Recruter un apprenti
Découvrez comment le CFA peut devenir un véritable partenaire dans le recrutement de votre futur apprenti !
En tant qu'entreprise, recruter un apprenti en contrat d'apprentissage peut être un véritable levier de développement pour votre structure. Ce type de recrutement vous permet de former un futur collaborateur à votre entreprise et ses valeurs et ainsi de pouvoir recruter un personnel qualifié à la fin du contrat.
Le recrutement d'un apprenti nécessite un tuteur pour l'accompagnement de l'apprenti tout au long de sa formation. Le CFA vous accompagne dans toutes ses démarches pour plus de simplicité !
Recruter un apprenti : comment faire ?
1. Entretien d'embauche
Le CFA vous propose des CV ciblés pour rencontrer rapidement le futur talent de votre équipe.
2. Stage d'observation
Accueillez l’apprenti pendant une semaine pour lui faire découvrir le métier et confirmer sa motivation.
3. Contactez le CFA
Informez-nous du candidat retenu et sécurisez votre recrutement en toute simplicité.
4. Signature de convention
Nous rédigeons la convention et vous guidons pas à pas pour formaliser l’embauche.
5. On vous accompagne
Nos équipes vous soutiennent tout au long de la formation pour garantir la réussite de l’apprenti.
Pourquoi nous choisir ?
89%
des employeurs sont satisfaits de leur collaboration avec le CFA.
25%
choisissent de travailler à nouveau avec le CFA après une expérience satisfaisante.
34%
nous choisissent sur des recommandations.
25%
nous choisissent pour notre capacité à adapter nos formations en fonction des besoins de l'entreprise.
Les + de l'apprentissage pour l'entreprise
Choisir de recruter un apprenti c'est aussi bénéficier de coûts de recrutement limités !
Un(e) chargé(e) de développement est dédié(e) pour vous informer et vous accompagner dans vos démarches et recrutement.